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酒店工作服定做的優勢和注意事項

發布日期:2020-04-07 14:23:17 作者: 來源: 點擊:

  統一的制服是成功企業象征性的標志,而對于酒店來說,統一的制服不僅可以提升酒店的整體形象,還能給用戶帶來更好的服務體驗,同時也是星級酒店評定級別的一個重要指標。
 
  大部分酒店都會有自己統一的工作服,相比購買廉價不堪的成衣,定制其實是個非常好的選擇。
 
  因為定制的工作服可以進行個性化設計,還能夠根據酒店員工進行量身定制,這樣工服的不合格率就會大大降低,最重要的一點是,定制可以自主設計,融入酒店元素,設計出適合酒店風格,體現出獨特文化內涵的工作服。
 
  定制工服的優點
 
  第一、是專屬性,酒店可以自己參與設計工服,對工服有什么要求和想法都可以和設計師溝通,這樣酒店不僅僅是一個消費者,更是變成一個產銷者。
 
  第二、可以繡印logo,每個酒店都有自己獨特的標識,繡印代表酒店的logo,能增加服裝辨識度,更能達到一種為酒店做宣傳的目地,產生廣告效應。
 
  第三、定做職業裝,可以定制面料和顏色,比如,我們禾錦定做工服,就會有大量的面料色卡供客戶選擇,客戶可以指定面料和顏色。
 
  第四、增加酒店凝聚力,穿著職業裝上班,能使員工迅速進入到工作狀態,感受到自己是團隊的一員,增加企業的凝聚力,激發員工潛能,創造出更多效益。
 
  第五、彰顯實力,一家有著正規職業裝的酒店,給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業,正規化的精神面貌對企業的發展有很大幫助。
 
  酒店制服選擇時的注意事項:
 
  1.實用性
 
  首先從員工角度來考慮,即酒店制服設計要考慮到穿著者的實際工作需要,其次從制服的面料考慮.一般酒店制服采用化纖面料,其優點是耐用,可水洗,不用熨燙,但也不能絕對化.純綿面料由于其吸汗、透氣,宜于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊.高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服,體現氣派和風度.
 
  2.美面協調性
 
  酒店制服既然是酒店形象的組成部分,那么在設計時就要注意它的美觀性和協調性.這種美不光來自于服飾本身的美,更重要的是來自于服飾與酒店總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美.要讓酒店制服成為酒店一道亮麗的流動的風景.
 
  3.區域特色性
 
  美本身是多重的、復雜的、民族的,我國是個多民族的國家,在服飾上也應呈"百家爭鳴,百花齊放"之局面,酒店應根據自己的區域條件,挖掘地域特色,將其充分表現在服飾上,酒店可根據自己的實際情況,靈活選用,而不要拘于一格,盲目追求所謂的"時尚".
 
  4.周期性
 
  酒店制服要按季節有所變化,在變化中求統一.由于酒店的空調設備保持室內恒溫,一般酒店制服也只有冬夏區別即可.同季的服裝,一般隔天一洗,這樣每一員工只需三套制服即可:一套現穿,一套待換,一套送洗.制服一般是二、三年更換一次,以保持服飾的"新鮮度".

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